以人为本是我们的一项重要战略。兴业股份高度重视团队建设，不断从新加坡、荷兰、芬兰、德国等引进国外优秀顶尖人才，以及引进国内行业高端人才。
同时，兴业股份非常重视现有团队成员的培养，为员工量身定做了“三年成才计划”，希望每一位员工通过在公司３年的工作和学习，大幅提升个人价值及社会价值。我们始终坚持“人人皆可成才”的人才观，在内部建立“公平、公正、公开”的人员选聘机制，不断选拔优秀人才助推公司成长。
此外，我们十分注重后备人才的选拔和培养，每年定期开展技师和助理的选拔，在为员工提供职业发展空间的同时，也为公司储备了更多优秀人才。通过多年的磨砺和考验，兴业股份拥有了一支富有朝气，专业干练，经验丰富的精英团队。
